リカレントってどんな意味？？
あなたのリカレントは何ですか？？
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最近ちらほら耳にする「リカレント」
よく「学び直し」と訳されることが多いですね。
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社会人の場合、新たなスキルを学んだり、
異業種を経験するなど
自分の「個」をスキルアップさせることです。
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「学ぶ」のは高校や大学、社会人になりたての頃で終わり、
と思う時代はもうおしまい。
一つのスキルがあれば、それで一生満足に生きていける、
と思う時代ももうおしまい。
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きっとエールプロジェクトメンバーのみなさんなら
より「個」という私を活かして生活も仕事もキャリアを
積んでいくことが大切だとお気づきですよね(^^)
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私たちはキャリアを築く中で、
挑戦し続ける限り、学び続けることは常にセットです。
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近年は企業でもこの「リカレント（教育）」を重視しており、
社員が多角的に学び、そして自分のキャリアパスを
自律的に形成するよう推奨しています。
（結果として会社にとっても優秀な社員が育つこととなる）
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もちろん国としても厚生労働省や経済産業省、
文部科学省など国の機関も連携して、
リカレント教育の支援に乗り出しています。
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と、ちょっとお堅い話になってしまいましたが
要は『私たちは常に前に進む』ということ。
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そのため『常にリカレント状態』とも
言えるかも知れませんね(^^)
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さてなぜ「リカレント」について急に話し出したかというと
この春３月から、エールアカデミーでは
『リカレントコース』が開講となりました。
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ビジネスの基礎や、これからの女性リーダーに
必要なスキルに特化した講座です。
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会社にお勤めの方はもちろん、起業されている方、
これからビジネスの幅を広げたい方など
多くの方にとって生涯使える必須のスキルが中心です。
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例えば
・キャリアデザインスキル
・タイムマネジメントスキル
・ビジネスマインドスキル
・マネジメントスキル
・プレゼンスキル
・広報戦略スキル
and more・・・・・・
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より『個』としての私の可能性をひろげる『学び』
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あなたは今年、
何に挑戦するために、何を学びますか？？
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☆今後もエールアカデミーの講座詳細や
ニュースなどをお届けいたします(^^)
どうぞよろしくお願いいたします。
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