2021年8月22日 （日） 14時より『男性の育休』をテーマに座談会を開催致しました！！
今回、参加者の皆さまには事前に、旦那さまやご家族のご意見もお伺いしていただき、実際に育児をされたママとしての視点とご家族の視点で、ご意見を聞かせて頂きました！
Q「男性の育休」を旦那さんに取得して欲しいか？
Q 実際に取られた旦那さんやご自身の職場での実例
Q 実際に、何日取得するのが理想か？ などなど
短期で取得された方や、長期で取得出来た方、また、やはり男性の育休は取りにくいとのお声も。
また、海外のシリコンバレーでの男性の育休についての貴重なお話も聞けました！
企業の実例では、男性の育休を取得することを会社の規定にし、
積極的に男性が育児参加することを勧めている、素晴らしい企業様のお話も！
海外に比べ、福利厚生面でのメリットなど良い点もある中、日本は、男性の育児についてまだまだ理解が必要なのだと、皆様のご意見を聞いて改めて実感！！
LIVE配信終了後も、談義は盛り上がり、続編の検討も！(笑)
他にも色んなお話が聞けましたので、是非、facebookグループ内のライブ配信アーカイブからチェックしてみてくださいね！
＃大阪女性活躍リーディングカンパニー事業
＃ライブ配信
＃パートナー企業
で検索可能です ！
そして、最後に皆さんにお願いです！！
やはり、育休取得も有休取得もトップが率先して、興味を持ち勧めて行かなければ、現場は変わらない！！
という事で、大阪市にて 男性の家事・育児等への参画、女性のキャリアアップ等への支援事業
『ダイバーシティ推進講座』が4回シリーズでzoom開催で実施されます。
是非皆さんの企業へも以下のイベントのご紹介をお願いします！！
http://osakajobfair.com/…/eve…/owlc-diversity2021-01.php
対象は、経営者や管理職・人事担当者など興味がある方であれば、大阪市以外の方でも、どなたでもご参加可能です！エールプロジェクトから社会を変えて行きましょう！！
エールプロジェクト内での活動に興味のある方は、働く女性の活躍を応援する無料オンラインサロン「エールプロジェクト」にぜひ、お気軽にご参加ください！⠀
▼2,000人以上が参加中！▼
https://www.facebook.com/groups/698393807198180