今回はAile Academy講師の朝賀ちひろさんからのコラムです。女性リーダーになりたい人が励みになるメッセージをお届けします。
会社でこのようなお話しがあったことはありませんか？
「管理職になりませんか？」って言われた事ある人～？
日本は女性管理職の割合が格段に低い・・・ということは周知の事実ですが実際に２０２０年での目標３０％のところ、１１％という低さです。
このGAPの背景の一つとして女性自身が「管理職になりたくない」という想いもあるようです。
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・管理職って責任が増えて大変そう
・自分が出来るわけがない
・プライベートを犠牲にしそう
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そんな思いがふくらんできて「やりたくないです」という結論になってしまうようです。
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仕事に人生を捧げて、際だった能力があるバリキャリしか管理職になれない！という時代ではありません。
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リーダーのタイプも様々で良いのです。そして管理職になることで見えてくる、次なるキャリアや自分の可能性に出会えるのです。
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とくに日本人女性は「自分にはできそうもない！」と謙虚さや自信のなさから辞退してしまうケースが多いようです。
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特に現在管理職についている方と自分を比べてしまって、「自分には出来ない」と思ってしまうのですよね。
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ここでお伝えしたいことをひとつ。私が会社で上司から教えてもらった言葉です。
ㅤ『立場が人をつくる』
ㅤその立場にたつことで、実際になれる、ということです。
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すでにリーダーとしての能力があるからリーダーになれるのではなくリーダーになれる可能性があるから挑戦し、そして実際になれるのです。
だれも最初から完璧なリーダーになっていた訳ではありません。
だから、前に進む少しの勇気をもってぜひ新たな立場（ポジション）にたってみて欲しいと思います。
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