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- 働き方改革［茨城県］自分らしく働くワーク・ライフ・バランスの実現を目指す環境づくり
─ Nobember 2019
茨城県では、自分らしく働くワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、多様で柔軟な働き方が可能な環境づくりの支援や、効率的な業務改善に向けた働き方改革に取り組んでいます。
働き方改革・生産性向上個別企業コンサルティング
県内中小企業の働き方改革を促進するため、多様な働き方が可能な労働環境の整備と生産性の向上に意欲的に取り組む企業に対し、専門家によるコンサルティングとＩＣＴ導入支援を一体的に実施することでモデル企業を育成しています。その取組と成果等を、好事例として広く情報発信してまいります。
いばらき働き方改革推進月間
経済団体や労働者団体などで構成する「いばらき働き方改革推進協議会」において、８月と１１月を「いばらき働き方改革推進月間」として設定するなど、官民連携により、県民の働き方改革に対する意識醸成を図っています。推進月間中は、企業の実情に応じ、ノー残業デーや休暇取得促進など、様々な取組を行っています。
働き方改革優良企業認定制度
ワーク・ライフ・バランスや女性が働きやすい職場環境の整備など、働き方改革について優れた取組を行っている企業を県が認定する制度を開始いたしました。その中でも特に優れた企業につきましては、県の求人情報サイトに特集ページを設けるなど、働き方改革に積極的に取り組む企業の情報を、積極的に発信してまいります。
女性活躍に取り組む企業の育成
働く女性が活躍できる職場づくりを企業経営者等に働きかけるため、「女性活躍推進トップセミナー」を開催し、女性活躍やダイバーシティ等をテーマとした講演やパネルディスカッションを実施しています。また、今年度から始めた「茨城県女性リーダー登用先進企業表彰制度」では、管理職や役員への女性の登用に積極的に取り組み、成果があった企業等を表彰し、ＰＲしてまいります。
働く女性への相談支援
キャリア形成や家庭との両立等に悩む女性のために、県では、電話やメール、面談によるキャリア相談を実施していますので、お気軽にご相談ください。また、企業等で後輩女性への相談支援を行うメンターを養成しています。
女性ロールモデルの情報発信
女性の働き方や生き方のお手本となるロールモデルとして、県内企業等で活躍する中堅女性や女性管理職、経営者等を取材し、タウン誌やＳＮＳ等で広く発信しています。また県のホームページにも掲載していますので、ぜひご覧ください。
茨城県では、これらの取組を通じ働く女性がさらに輝けるよう、応援してまいりたいと考えています。