働き方改革［北海道］働き方改革を促進する3つの柱で道内企業を支援

─ January 2020

北海道では、平成２９年１０月に「多様な人材の活躍」「就業環境の改善」「生産性の向上」を３つの柱とする「北海道働き方改革推進方策」を策定し、道内企業の働き方改革を促進するため、様々な取組を行っています。

この制度は、「働き方改革推進方策」に掲げた様々な働き方改革の取組を、幅広く評価項目とした総合的な認定制度であり、より幅広く、より高い水準の取組を行っている企業が高い評価を得ることができ、各企業の取組の熟度に応じて、４つの認定区分（ホワイト、ブロンズ、シルバー、ゴールド）で認定しています。認定企業の働き方改革の取組を、道のホームページなどで広く紹介することにより、道内企業における働き方改革の取組を促進しています。

北海道働き方改革推進企業・女性活躍表彰

女性の職業生活における活躍や労働者の仕事と家庭の両立につながる働き方改革に積極的に取り組んでいる企業を表彰し、その取組を広く周知することにより、安心して働くことのできる雇用環境の整備に資することを目的とした表彰制度です。

北海道働き方改革推進企業認定制度のブロンズ又はシルバーの認定区分に認定されている企業のうち、応募のあった企業の取組などにより選考し、令和元年度は３社を受賞企業として決定して、表彰式を執り行うとともに、受賞企業の優れた取組をホームページやＳＮＳで発信しています。

北海道のホームページでは、認定制度の詳細について掲載しているほか、表彰式の様子なども公開しておりますので、是非ご覧ください。