働き方改革［愛知県］すべての人が活躍する「人が輝くあいち」を目指して

─ August 2020

企業が、今後も持続的に発展していくためには、多様な人材の活躍を促進する働き方改革の取組が不可欠です。そのため、愛知県では、すべての人が活躍する「人が輝くあいち」の実現を目指して、活き活きと働ける職場環境づくりを推進する様々な取組を行っています。

ワーク・ライフ・バランスの推進

社会全体に働き方改革の必要性を啓発する街頭啓発活動を展開するとともに、企業の働き方改革の取組を推進するため「働き方改革推進サミット」を開催しています。また、社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業を「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として登録し、その取組を広く紹介しています（５月末現在、愛知県内の事業所１,４７５社が登録されています）。

子育て中の女性の再就職支援

結婚・出産・育児などで離職した女性の再就職については、「子育て女性再就職サポートセンター（ママ・ジョブ・あいち）」において、相談・カウンセリング、職場実習、就職説明会等多彩なメニューにより、様々な不安や悩みを抱えた女性を支援しています。

テレワークの導入支援

昨年度作成したテレワークの導入プロセスや導入事例をまとめたマニュアルを活用し、広くテレワークへの理解促進に努めているところですが、今年度は新たに中小企業の経営者や実務担当者に向けた実践的な「テレワーク・スクール」を開催し、その中で、業務体験や個別相談も行います。また、テレワークに関する課題を解決するため相談会を開催するほか、専門家を企業に派遣し、テレワーク導入の課題を洗い出し、助言・指導を行うなど、中小企業目線によるテレワークの導入に向けた具体的な助言を行うことで、テレワークの導入を支援してまいります。

今後は、新型コロナウイルス感染症を受け、企業へのテレワークの導入を一層推進するなど、「新しい生活様式」に対応した働き方の実現に向けて、力を入れて取り組んでまいりたいと考えております。