カテゴリー: パラレルキャリアのすすめ

　経済産業政策局産業人材政策室には、雇用チームと教育チームがあります。その違いは、雇用チーム（堀田さん）が、企業文化とか、何が課題なのかという洗い出しも含めて、企業に対してのアプローチを行なっています…

　企業は副業を認めていないものの、個人は副業をしたいという場合もあります。その場合、学び直しや多様な経験という観点からは、必ずしも別の会社で収入を得て働くことだけではないと考えています。プロボノ活動です …

　経済産業政策局産業人材政策室政策室は、雇用と教育で分かれていて、別アプローチになりますが、社会人基礎力を推進しているのが、教育チームになります。その中で、一つの方法として、基礎力を身につけるための方 …

　パラレルキャリア、副業・兼業を解禁している企業はまだ少なく、８割の企業は禁止しているという状況と認識しております。企業側が何を懸念しているのかというと、最も多いのは、長時間労働により本業に支障が出る …