被害者でいるか、オーナーになるか

キャリア部門　ライターの山下いずみです。
今回はちょっと真面目に先日から話題（炎上中？）の【45歳定年制】を取り上げてみたいと思います。

こんな方にオススメ

• いま会社勤め中、「この先どうなるんだろう？」内心不安だが　何から手をつければよいか、わからない。
• 「このままじゃいけない！」と色々調べ、セミナーめぐりをしているが、、、疲れた【頭でっかち×行動できない】状態。
• エールの皆さんの活躍を見て、「素敵だなー」と感じるが「私にはムリ」「自分とは世界が違う」とどこかで思ってしまう。

では早速始めていきますね。先日いったい、何が起きたのでしょう？

9/9(金)、開催された経済同友会のセミナーで、サントリーHDの新浪社長が「45歳定年制を敷いて（個人が）会社に頼らない姿勢が必要」と発言。

SNS上で批判が集まり、新浪社長は10日(土)記者会見を開催。「定年という言葉を使ったのはまずかったかも。」と釈明。その上で

• 45歳は（人生の）節目、自分の人生を考えてみることは重要
• 社会がいろんなオプション（選択肢）を提供できる仕組みが必要

と説明した。

シンキングターイム♪

さて、ここまで読んで、あなたはどう思われましたか？

• ひどーい！！
• 人生100年時代、働き方や会社との関係も変わるんだろうな。
• 45くらいで一度足を止めて「この先、どう人生を歩むのか」考えることは大切かも。。

等々、いま浮かんだ思い、できれば書き留めておいてください。

SNS上では…

• 若いうちだけ吸い取って、使い捨て(怒)
• 氷河期世代に死ねというんですね。
• ようやく安定した収入を得られるようになって教育費やローン、一番お金が必要な時に定年→再就職に苦労するなんて…ひどい(涙)

という意見が目立ちました。

「雇用する側の身勝手な理論」という印象を与えてしまったのかも。でも、さすがに『「労働者に頼るな」と書き置きして、みんなで一緒に職場を放り出してみよう』に「1.3万いいね！」ついているのを見た時…私は悲しくなりました。

みんなで放り出してどうする！
放り出したら、誰か追っかけてくれるの？
追っかけて…くれないよね。

皆さんはこのニュース、どう思われましたか？

新浪社長の「定年」という言葉は誤解やショックを与えたかもしれませんが、「会社・人事任せにしていた自分の生き方、働き方の主導権を取り戻す」という視点は大切だと思います。

• 人材エージェントで、日々採用、求職者の方の現実に触れ
• 自身も6度の異動（内3回の出向を含む）を経験し
• 会社は私を守ってくれない。
• 自分のキャリアは自分でつくらねば！守らねば！

を痛感している私は、それほど違和感がありませんでした。

「どんな生き方、働き方があるのか選択肢を知りたい！」方にオススメしたいこと。それは、この「パラレルキャリア推進委員会」のなかで色んな方と交流してみること！

ここには、人生の主導権を取り戻して「新しい働き方」にチャレンジしている方が沢山います！職種も様々、年齢や立場もいろいろ。あなたの「私もここから始められそう、こんなことやってみたい」のヒントはきっと見つかるはず。

日々投稿を目にするだけでなく「素敵だな」と心が反応したら「いいね！」を押してみる。コメントしてみる。勇気を出してメッセージを送ってみる。興味のあるチーム活動があったら、参加してみる。国内、いや世界中にいる女性2000人の働き方を知ることができる、交流のチャンスがあるって…凄いことですよね。

ぜひあなたのロールモデルを見つけて交流しながら、人生の主導権を取り戻しませんか。新しい一歩を踏み出しませんか。ちょっと長く（熱く）なってしまいましたが、「このニュース、私はこんな風に感じた」という声や「こんなことが知りたいー！」などありましたら、ぜひ聞かせていただけると嬉しいです。次回は、日本で一番有名な小学四年生（東京都練馬区）N.N.さんとキャリア面談を行う予定です♪

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。今日もステキな一日になりますように。