企業とパラレルキャリア

個人と企業にパラレルキャリアを推進することで
働く女性の生きやすい社会創りを目指して
活動を続けていますが

一番最初のスタートは、
2015年に個人の方向けに
パラレルキャリア専門のコンサルティングと
スクールを立ち上げたところからでした。

でも、企業の体制が変わらないと
いつまでたってもパラレルキャリアが広まらない
認められる働き方にならない。
という想いから

今年から企業向けに
副業解禁支援の事業をスタートさせたところ

最初は、なかなか企業の方に
理解していただくことも難しく
前に進まないことも多かったんですが

このサロンの活動と
エール通信の効果もあり

ここ最近、

・2000人規模の金融業界
・600人規模のエネルギー事業業界

と、立て続けに大手企業から副業解禁支援の
ご相談をいただけるようになりました。

ご相談いただくきっかけとしては

「社員の成長や活躍のために副業を解禁したいけど、
何からどうしていいかわからない」

ということで、
弊社におつなぎいただくことが多いです。

これだけの規模の企業も
副業・兼業・パラレルキャリアに興味をもち
前向きに導入をしよう！というのが感じられ
素晴らしい企業が増えていると思います。

また、副業マッチングIT事業からも
お声がけいただくことが増え

確実に、社会全体でも
パラレルキャリアの推進は進んでいて
大手企業から中小企業まで
さらに8割のマーケットは変革していくと思います。

これから益々
企業とパラレルキャリアは切り離せないようになり

そして、このサロンの方をはじめ
パラレルキャリアを実践されている人
これから始めようとしている人は

副業実践者わずか3割というデータからも
まだ、先行組みになります。

2020年には
美宝塾が大きくリニューアルされ
パラレルキャリア専門校のエールアカデミーとして
パラレルキャリアをはじめたい人
さらに拡大していきたい人を応援していきます。

皆さんの企業は副業を解禁されていますか？

もし、皆さんの企業が副業を解禁していて
副業を実践されている女性社員がいたら

ぜひ、エール通信で副業解禁企業として
取材をさせてください！

副業解禁して欲しいのに
うちの会社は副業解禁してないよ！という企業は

ぜひ、お勤め先でエール通信を無料で
購読いただき人事部や経営者の方に
パラレルキャリア推進の専門誌として
読んでもらってください！

副業解禁したいけど
どうしたらいいか悩んでいる企業があったら
ご紹介ください。

パラレルキャリアに関することや
副業解禁のスキームづくりは
専門家として力になれます。

パラレルキャリアとは
1つの働き方、1つの生き方にしばられない
個を活かして活躍するキャリア形成。

もちろん、主婦と起業のパラレルキャリアや
個人事業主でいくつもの肩書きで活動されている方も
立派なパラレルキャリアです！

これからも引き続き
個人・企業にパラレルキャリアを推進していきますので

企業動向なんかも随時開示可能なことは
お伝えしていきたいと思います！