企業の人材育成と子育ての共通

みなさん、こんばんは＾＾

永嶋泰子です。

人材成長講師として活動、３歳の男の子ママです。

さて、今回は

＜企業の人材育成と子育ての共通するところ＞についてお話させてくださいね。

４年前、広告会社の人事で人材育成を担当。

のべ１５００人以上の社員を見てきました。

あなたは、

人材育成と言われて、どんなことをイメージしますか？

◆新入社員研修

◆幹部研修

◆スキル研修（PC操作etc..）

◆マナー研修

実は、一番印象に残っているのは、

【自分のあり方】を大切にする研修でした。

自分のあり方が整うと

自分がイキイキします。

すると会社に活気が出て、

意見が活発に出て、組織が元気になる。

すごくいい循環があるんです！

子育てもおなじ。

【自分のあり方】が整っていると

◆飛び交う情報

◆子どもの行動

◆まわりの意見

に振り回されなくなるんですね。

自分のあり方って、どうやって整えたらいいの？と思ったあなた。

この２つを抑えておけばOK!

◆どういうときに落ち込む？

◆どういうときにテンションが上がる？

通勤時間の電車で、メイクをしながら、ぜひご自身に問いかけてみてくださいね＾＾

次回は、心が通じあう子育て、についてお話します。

今日が素敵な１日になりますように。