Career Support

キャリア支援(パラレルキャリア・副業専門)

パラレルキャリア推進で働き方改革

2019年4月より働き方改革が施行され、多様で柔軟な働き方が注目されています。経済産業省によると副業・兼業・パラレルキャリア希望者は年々増加していますが、実際に副業を解禁している企業はまだ2割にも満たない状況です。

弊社は、政府が働き方改革を掲げる前の2015年からパラレルキャリアの支援や副業・兼業解禁企業の研究を行なっており、1,000名以上のパラレルキャリアに携わってきました。

社外で活動する社員は、経験で得たスキルや人脈を本業に持ち帰り、企業の成長に貢献しています。時代の大きな変化の中で5年後も10年後も発展し続ける会社となるには、副業・兼業・パラレルキャリアの解禁は不可欠になってきています。

新しい時代を切り拓き、企業と個人のパフォーマンス力と生産性を上げるため、副業・兼業・パラレルキャリアの導入は必須となってきます。

パラレルキャリア専門セミナー
600人以上受講 (イベント合わせて1,000人以上)

働き方改革とは

一人一人に合わせた、多様で柔軟な働き方を選択可能にすることで、「労働者にとっての働きやすさ」を実現し

「企業」と「個人」のパフォーマンス力を
効率よく上げることです。

企業の人材に関する課題

☑ 人材の確保
☑ 人材の育成
☑ 人材の流出

副業解禁導入ですべて解決

弊社では、パラレルキャリア・副業専門として、
日本で唯一、企業も個人もワンストップでサポートいたします。